我該怎么辦呢怎么應(yīng)對(duì)問題呢

      你好，根據(jù)你的描述，可能是你性格比較內(nèi)向，你干嘛要選擇辭職呢？建議你目前踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，同時(shí)也要和同事關(guān)系處理融洽，你們工作配合得當(dāng)才能順利完成，有些事情你要懂得變通，如果領(lǐng)導(dǎo)沒要求你及時(shí)上交，你也就不用催促下面的同事。但是平時(shí)多和同事溝通交流，把你的想法告訴他們，相信他們會(huì)理解的。
      

      做好你自己本職的工作，不要管別人怎樣評(píng)價(jià)，你可以與其他科室溝通，告訴他們每個(gè)月幾號(hào)之前把他們的材料送過來，如果沒有送過來，你可以親自去他們科室去要。平時(shí)學(xué)會(huì)順其自然，多鼓勵(lì)自己與別人溝通交流。遇到問題也要換個(gè)角度去考慮，不要太在意別人的評(píng)價(jià)，只要你好好的工作，拿的是老板給你的工資或者是單位給你的工資，與任何其他的人都沒有關(guān)系的。
      

      你因?yàn)樯眢w的不便，不能到外面做業(yè)務(wù)，同時(shí)幫助你，你應(yīng)該心存感恩才對(duì)，你不要多想，同事給你業(yè)績(jī)，是人家對(duì)你有幫助，同時(shí)不給你也是屬于正常。我個(gè)人認(rèn)為你沒有必要離職，可以和單位領(lǐng)導(dǎo)談，如果可以，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你安排一個(gè)適合你的崗位。
      
      以上是對(duì)“我該怎么辦呢怎么應(yīng)對(duì)問題呢”這個(gè)問題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      沒有人讓你辭職，你就好好干下去，如果這份工作你是勝任的，沒有出現(xiàn)大差錯(cuò)，干下去就可以的，如果人家嫌棄你讓你辭職會(huì)主動(dòng)提出來的，干好當(dāng)下的工作。
      

      病情分析：
      你做檔案管理工作10多年，以前和同事相處很一般，但是并沒有遇到這些問題。最近總是覺得幾個(gè)同事想排擠你，領(lǐng)導(dǎo)也不重視你，有想讓你辭職的想法，看起來確實(shí)你是有些敏感多疑了。
      指導(dǎo)意見：
      或許對(duì)于其他人來說，你的情況和前面10來年的時(shí)間并沒有明顯差別。別人對(duì)你的方式和前些年對(duì)你的方式也并沒有明顯變化。所有的這些感受和想法都是你自己胡思亂想出來的。這反映了你很缺乏安全感，信心不足。你現(xiàn)在自我調(diào)節(jié)很困難，是有必要看心理醫(yī)生，接受心理疏導(dǎo)的。
      

      病情分析：
      你好，看了你的描述，你的性格真得是很內(nèi)向，這樣的性格工作中往往會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系不太會(huì)處理而收到傷害的。
      指導(dǎo)意見：
      首先你必須堅(jiān)定的是不能辭職，否則就給了那些人機(jī)會(huì)，畢竟工作中你沒有失誤，繼續(xù)好好干，不然以后怎么生活啊，然后就是試著鍛煉自己跟他們處好關(guān)系，這一點(diǎn)很重要的，你也可以把情況跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)反應(yīng)，即使誤了事也不單是你自己的責(zé)任了。