請問怎么樣去處理工作中的一些矛盾
想得到怎樣的幫助：因為自己的不善辯解，對于自己默默做了很多事情也不喧嚷出去，別人都以為我的工作很輕松，實際上也有自己的苦衷。很多時候你做了很多事情，領導不但看不見責怪說你慢吞吞。很多事情慢，不是你一個人的問題，是多個環(huán)節(jié)的問題。可是領導要的不是你的辯解，而是你做出來的結(jié)果。在沒法溝通的情況下，怎么樣去處理這樣的矛盾？
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病情分析：
所有的領導都是只看結(jié)果，不管過程的。遇到困難只能自己想辦法解決，一個單位肯定有許多部門，部門之間的協(xié)調(diào)，大多時候得靠個人的人際關系去處理的。雖然是公事也得看個人的能力。
指導意見：
不做事的人不會出錯，做事越多出錯也越多，但是收獲也越多。只有做事才會鍛煉自己。
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不要一下子就把事情全盤否定,試著再溝通一下,桃李不言,下自成蹊,你的付出和創(chuàng)造不會永遠被埋沒的.的確,現(xiàn)在工作協(xié)同作戰(zhàn)方面要求很高,需要大家齊心協(xié)力,互相配合,才有可能做好工作.可以在工作之外,和合作伙伴多喝喝酒,飲飲茶,信任感就會增加許多,不信試一試?
病情分析：
你好，根據(jù)你的描述建議如下;
指導意見：
建議你不要擔心，明眼人會了解你的苦衷的，領導也是從職員做起來的，他們都懂得，沒有必要。
以上是對“請問怎么樣去處理工作中的一些矛盾”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！
病情分析：
”。。。領導要的不是你的辯解，而是你做出來的結(jié)果怎么樣去處理工作中的一些矛盾“
指導意見：
您好！了解您的處境和心情，但您自己也說不善辯解，所以你只要用心的工作就好了，有時候人是需要運氣的，你做的事并不一定都要別人或領導看到，自己努力工作，對工作認真負責，還是對你沒有好評。但我相信只要努力，總有一天會有成績的。不要太在意，可以多和您的同事多在一起溝通對你有好處的。祝健康順利！
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