領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法

      你所在的公司是因為什么錄用你的，有因為什么說了一句不錄用，這些只有公司的領(lǐng)導(dǎo)心里才清楚，我們猜測都是不一定準(zhǔn)確的，所以，要么你就不去弄這些，就悶頭做好自己的工作也就可以，要么，你非要弄清的話，是需要和領(lǐng)導(dǎo)多溝通多交流，自然會了解到相關(guān)一些信息的。

      看起來領(lǐng)導(dǎo)確實是對你有看法。不過這種看法也不至于說他想讓你走人。如果是那樣的話，他早就讓你走了。很可能是領(lǐng)導(dǎo)自己有壓力，他自己就把這種壓力無意當(dāng)中帶到員工身上。做好自己的本職工作，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，做好溝通也是很重要的。

      您好，通過您的描述，讓我看到的是您和工作單位之間發(fā)生的用工無協(xié)議的問題嗎？為什么不直接尋求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的幫助？無論是介于哪種原因，相信在您尋求法律的幫助以后都可以得到一個合理的解決。
      以上是對“領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！