我應(yīng)該如何解決這個問題

      您好，看了敘述分析，根據(jù)癥狀考慮您是想多了。說起來敏感的人想象力豐富、更注重精神世界，但任何事情都有個度，如果高度敏感胡亂猜疑，到頭來還是內(nèi)耗的自己。再說在生活中，有一些事情也是我們無力掌控的，就是她們故意為難您，也要以理解、慈悲之心去處理，到頭來贏者還會是您。祝開心！
      

      病情分析：
      你好，很高興幫你解答問題，你感覺，做材料的那兩個人故意做好了也不給你拿過來，這樣讓你很糾結(jié)，自己也不敢去主動要。
      指導(dǎo)意見：
      能理解你這種糾結(jié)的心情，但是。我希望你看一本書，這本書的名字就叫做秘密，是達(dá)朗拜恩寫的。你看完以后，你就會改變你這種消極的思維心理暗示。變成積極的東西，讓你不會這么糾結(jié)了，這樣才能從根本上改變你的思維習(xí)慣和認(rèn)知方式。其實凡事應(yīng)該往好處想，他不拿過來，出了事情是他的責(zé)任，與你無關(guān)，你應(yīng)該提前給你的領(lǐng)導(dǎo)說清楚。所以你就心里很坦然了。

      病情分析：
      考慮你目前這種情況，是自身非常的缺乏安全感，不管問題出不出在自己身上都往自己身上找原因。
      指導(dǎo)意見：
      建議這種情況，如果影響到自身的工作的話，這種情況下是需要主動的去催的，每個工作都是有考核的，如果他們推遲給的話，這種情況下就需要主動，但也需要允許，有些人是比較拖拉的，這種情況下，你才不會非常的痛苦。
      
      以上是對“我應(yīng)該如何解決這個問題”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，根據(jù)你的表述，你對于同事交表這件事有一定的情緒，同時也而產(chǎn)生了一定的行為表現(xiàn)，這些都應(yīng)該與你的認(rèn)知有關(guān)系，對自我過于關(guān)注，過于在意別人對你的看法
      指導(dǎo)意見：
      建議重新建構(gòu)認(rèn)知，包括對自己和他人，從而客觀的認(rèn)知自己，平時要經(jīng)常參加集體性的活動，多與他人溝通交流，尤其是和四位同事加強(qiáng)溝通交流，最好找心理咨詢師進(jìn)行專業(yè)的疏導(dǎo)
      

      病情分析：
      根據(jù)你的描述你做檔案工作。做檔案工作就要有材料和明細(xì)表兩個東西。單位同事應(yīng)該每個月的月底給材料，可是最近他們都沒有給。你覺得心理壓抑，覺得他們孤立你了。
      指導(dǎo)意見：
      建議平時加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)免疫力，按時睡覺不熬夜，保證充足睡眠。多到戶外運(yùn)動，多和同伴溝通交流，釋放宣泄內(nèi)心的壓力，多和家人溝通，取得支持和幫助。必要時找心理咨詢師面對面咨詢疏導(dǎo)效果好

      你好，今天才26號，明天才到27號，才是他們遞交材料的第一天，他們可以在明天到月底之間的任何一天把材料交給你，這是沒有問題的。你總是控制不住自己想要懷疑你的同事，只會讓你自己的人際關(guān)系更加緊張。建議放松心情。