當(dāng)事人描述是在工作上受到上司的針對

      病情分析：
      你好，藥物情況最好及時到醫(yī)院精神科完善精神檢查評估好目前的精神心理狀態(tài)。
      指導(dǎo)意見：
      平時多加強(qiáng)溝通交流，觀察好患者的言行舉止是否與現(xiàn)實相符，加強(qiáng)看護(hù)，避免出現(xiàn)沖動傷人等行為。
      

      根據(jù)上面提供的信息，你在工作上受到了刁難，自己，有沒有及時的發(fā)泄出去？現(xiàn)在脾氣變得偏熱和爆燥。這種情況是缺乏了應(yīng)對困難的技巧。你需要學(xué)習(xí)這方面的能力。
      

      你的描述不是太清楚，你是說你最近爆發(fā)的行為有些偏執(zhí)，有些偏激嗎？這是你對自己的看法嗎？不太清楚你說的領(lǐng)導(dǎo)針對你是什么樣子，但是我想告訴你，既然做了，就為自己的做法負(fù)責(zé)任好了。
      
      以上是對“當(dāng)事人描述是在工作上受到上司的針對”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！