未滿16周歲在企業(yè)務(wù)工

      你好，關(guān)于傷殘鑒定有專門的鑒定機(jī)構(gòu)的，只要有完整的病歷資料就可以，有專門指定的鑒定機(jī)構(gòu)，鑒定前要問好相關(guān)部門，不要自行找地方鑒定。
      

      你好，對于你所說的情況，因為你現(xiàn)在還未滿16歲，企業(yè)讓你在這兒務(wù)工，是屬于違反勞動法的，如果沒有簽務(wù)工合同，可能定不了傷殘。建議你要和你所在務(wù)工的企業(yè)交涉。祝你身體健康。
      

      您好，根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條的規(guī)定，用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
      因此是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系你可以不用管，按工傷待遇賠錢就行了，此種情況可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)去申請勞動仲裁，也可到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V人身損害賠償。
      
      以上是對“未滿16周歲在企業(yè)務(wù)工”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！