我們廠長(zhǎng)剛才把我們兩個(gè)說了一頓

      剛剛被領(lǐng)導(dǎo)說了一頓，如果是自己存在以上這些問題，就虛心接受廠長(zhǎng)的批評(píng)教育，以后注意起來，每天按時(shí)上班、下班，每次按時(shí)開例會(huì)，積極參加活動(dòng)，大家拔草勞動(dòng)的時(shí)候，你也積極參加，表現(xiàn)好了，心情慢慢就好了。
      

      看了上面提供的資料，雖然沒有說你有什么訴求，但是字里行間，你似乎想表達(dá)感覺受委屈了，其實(shí)作為一個(gè)員工，也得適時(shí)站在老板的角度看問題，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)怎么干事情，怎么管理人，如果覺得待遇不滿意，也可以跳槽
      

      病情分析：
      你好！你這個(gè)問題不應(yīng)該放到這兒來咨詢的啊，這個(gè)平臺(tái)是解決有關(guān)身體健康狀況相關(guān)的問題的。
      指導(dǎo)意見：
      其實(shí)你的問題挺簡(jiǎn)單的。領(lǐng)導(dǎo)的建議一般來說是正確的，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)無緣無故找員工的茬來批評(píng)員工的，建議你反思一下自己，是不是存在領(lǐng)導(dǎo)說的這些問題呢，每個(gè)單位都有響應(yīng)的規(guī)章制度，是要求全體員工包括領(lǐng)導(dǎo)都要遵守的
      
      以上是對(duì)“我們廠長(zhǎng)剛才把我們兩個(gè)說了一頓”這個(gè)問題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！